реферат скачать
 

Безработица в рыночной экономике

считаться безусловно позитивным процессом, так как это высвобождение

работников в одних сферах всегда сопровождается параллельным появлением

значительного числа вакансий рабочих мест в новых отраслях и сферах

деятельности, порождаемых научно-техническим развитием. Однако все это

воплощается в реальность только при условии, что в обществе действуют

социально-экономические отношения, обеспечивающие гибкую занятость,

взаимное соответствие структур рабочей силы и производства, при том, что

перестройка структуры занятости является не принудительной, а базирующейся

на свободном доступе каждого работника к системе переквалификации,

получения дополнительного образования, смене места работы, жительства и

т.д. Между тем, в конкретных условиях переходной экономики фрикционная,

структурная безработица принимает, как правило, иррациональные формы,

закрытие предприятий идет гораздо быстрее, чем образование новых рабочих

мест в перспективных отраслях, усугубляясь к тому же и опережающим спадом в

сферах, которые, напротив, заслуживают наибольшего развития (высоких

технологий, наукоемкого производства) и требуют квалифицированной рабочей

силы. В результате сегодня в России инженеры и ученые переквалифицируются в

продавцов и грузчиков.

Другой классической формой безработицы является циклическая

безработица. Ее вызывает спад производства во время промышленного кризиса,

депрессии, спада, т.е. фаза экономического цикла, которая характеризуется

недостаточностью общих, или совокупных, расходов. Когда совокупный спрос на

товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет.

По этой причине циклическую безработицу иногда называют безработицей,

связанной с дефицитом спроса. С переходом к оживлению и подъему число

безработных обычно становится меньше.

Однако циклическая безработица в условиях переходной экономики имеет

ряд существенных особенностей. В экономике переходных обществ циклическая

безработица фактически превращается в перманентную безработицу периода

постоянного свертывания производства. Более того, постепенное, временное

оживление экономики в гораздо меньшей степени приводит к рассасыванию

безработицы, чем это можно было ожидать.

Причины этого достаточно понятны: модель «шоковой терапии», приводящая

к глобальному спаду, разрешает противоречия экономического роста прежде

всего за счет трудящихся. Постепенно, конечно, создаются формы общественных

работ или другие механизмы парирования наиболее жестких последствий

безработицы. Однако циклическая безработица, связанная с устойчивой

тенденцией к спаду экономики, является главной формой безработицы в

переходной экономике. Фактически такая стабильная безработица может быть

названа скорее застойной, нежели циклической.

Застойная безработица наиболее характерная для экономики переходного

общества. Застойная безработица как наиболее типичная форма безработицы

переходной экономики усугубляется тем, что традиции прошлого во многом

приводят к надеждам значительной части работников на возможность решения

своих проблем в будущем за счет поддержки государства, но не за счет

собственной активности. Такая безработица включает работников,

потерявших надежду найти работу, а подчас и не ищущих ее.

Добровольная безработица вызвана тем, что в любом обществе существует

прослойка людей, которые по своему психическому складу или по иным причинам

не хотят работать. В нашей стране хорошо известно, что усилия по

принудительному устройству так называемых “бомжей” не привели к

переориентации этой категории населения.

Сезонная безработица связана с неодинаковыми объемами

производства, выполняемыми некоторыми отраслями в различные периоды

времени, то есть в одни месяцы спрос на рабочую силу в этих

отраслях растет (и, следовательно, снижается безработица), в другие

уменьшается (а безработица возрастает). К отраслям, для которых

характерны сезонные колебания объемов производства (а значит, и

занятости), относятся прежде всего сельское хозяйство и

строительство.

Наконец, скрытая безработица, которая характерна для отечественной

экономики. Суть ее в том, что в условиях неполного использования

ресурсов предприятия, вызванного экономическим кризисом, предприятия

не увольняют работников, а переводят их либо на сокращенный режим

рабочего времени (неполная рабочая неделя или рабочий день), либо

отправляют в вынужденные неоплаченные отпуска. Формально таких

работников нельзя назвать безработными, однако фактически они

являются таковыми. Следовательно, скрытая безработица является скорее даже

не безработицей, а неэффективной занятостью.

Таким образом безработица является характерной чертой рыночной

экономики. Поэтому полная занятость - нонсенс, не совместимый с идеей

рыночного хозяйства. В то же время понятие “полная занятость” не означает

полного отсутствия безработицы. Экономисты считают фрикционную и

структурную безработицу совершенно неизбежной, следовательно, уровень

безработицы при полной занятости равен сумме уровней фрикционной и

структурной безработицы. Другими словами, уровень безработицы при полной

занятости достигается в том случае, когда циклическая безработица равна

нулю. Уровень безработицы при полной занятости называется естественным

уровнем безработицы. О нем речь пойдет ниже.

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ

Влияние безработицы на экономическую и социальную жизнь

общества противоречиво.

В качестве позитивных аспектов проблемы можно назвать

следующие. Во-первых, безработица выступает как условие роста

производства, появления новых предприятий. Не будь этого фактора,

было бы затруднено расширенное воспроизводство, которое требует

дополнительных ресурсов: труда, земли, капитала. Во-вторых,

безработица поднимает дисциплину и эффективность труда тех, кто

пока занят в производстве.

В то же время безработица порождает тяжелейшие отрицательные

социально-экономические последствия.

1. Незанятая рабочая сила означает недоиспользование

экономического потенциала общества, прямые экономические потери,

являющиеся следствием естественной и фактической безработицы (и

соответственно занятости).

Естественный уровень безработицы – это такая ситуация на рынке

труда, при которой спрос на труд и предложение труда совпадают. К

естественной безработице относятся фрикционная и структурная, т. е.

нечто неизбежное, объективно обусловленное. Все другие виды

безработицы можно рассматривать как прямое недоиспользование трудовых

ресурсов.

Естественный уровень безработицы позволяет определить

потенциальный ВНП, т. е. такой объем валового национального

продукта, который можно произвести в условиях естественного уровня

занятости. Фактический уровень ВНП, как правило, ниже его

потенциального уровня, а фактический уровень безработицы выше

естественного уровня безработицы. В этих условиях возникает

необходимость определить, какую часть ВНП общество недополучает

вследствие превышения естественного уровня безработицы. Американский

экономист Артур Оукен (1928 –1980) сформулировал закон, согласно

которому между уровнем безработицы и реальным объемом ВНП

существует обратная зависимость, показывающая, что сокращение

безработицы на один процентный пункт дает дополнительный прирост

реального ВНП примерно на 2%. Это и есть закон Оукена, а цифра

2,0 – коэффициент Оукена. Так, если естественный уровень безработицы

в данном году равен 4%, а фактический ее уровень – 7%, то разница

составит 3%. Эти 3% надо умножить на коэффициент Оукена (3% 2,0

= 6%). Если фактический ВНП составляет 200 трлн. руб., то общество

недополучило в данном году 6% от 200 трлн. руб., т. е. 12 трлн.

руб., а потенциальный ВНП в данной стране в данном году составил

бы 212 трлн. руб.

2. Безработица сковывает требования профсоюзов о повышении

заработной платы, как бы срабатывает в пользу требований союзов

предпринимателей.

3. При длительной безработице работник теряет квалификацию, а

получение новой квалификации и адаптация к новым условиям часто

протекают для него болезненно.

4. Безработица ведет к прямому падению ранее достигнутого

уровня жизни. Пособия по безработице всегда меньше заработной

платы, имеют временный характер. Рост безработицы снижает

покупательный и инвестиционный спросы, сокращает объемы сбережений у

населения.

5. Сам факт безработицы наносит человеку тяжелейшую

психологическую травму, сравнимую с самыми неприятными

обстоятельствами (смерть близких, тюремное заключение и т. п.).

Многие социологи связывают рост преступности с ростом безработицы.

МЕТОДЫ БОРЬБЫ С БЕЗРАБОТИЦЕЙ

Методы борьбы с безработицей различны. Зачастую они вытекают из

той концепции, которой те или иные современные экономисты

придерживаются при объяснении причин безработицы.

Мальтузианцы предлагают ограничить рождаемость. Сторонники

классической теории рынка труда – мероприятия по снижению заработной

платы.

Пигу и его последователи, считающие, что корень зла - в высокой

заработной плате, предлагают :

1) содействовать снижению заработной платы ;

2) разъяснять профсоюзам, что рост заработной платы, которого они

добиваются, оборачивается ростом безработицы;

3) государству трудоустраивать работников, претендующих на невысокий

доход, в частности, поощрять развитие социальной сферы.

Из рекомендаций Пигу широко применяется деление ставки заработной

платы и рабочего времени между несколькими работниками. Использование

частичного рабочего дня сокращает безработицу даже при сохранении

неблагоприятной конъюнктуры .

В мире накоплен богатый опыт борьбы с безработицей. В 1950-х годах в

политике государственного регулирования применялись кейнсианские методы.

Кейнсианцы считали, что саморегулирующаяся экономика не может преодолеть

безработицу. Уровень занятости зависит от так называемого "эффективного

спроса" (упрощенно - уровня потреблений и инвестиций).

Дж. М. Кейнс писал: "Хроническая тенденция к неполной занятости,

характерная для современного общества, имеет свои корни в

недопотреблении..."[1].

Недопотребление выражается в том, что по мере повышения доходов у

потребителя в силу психологических факторов "склонность к сбережению"

превышает "побуждение к инвестициям", что влечет спад производства и

безработицу.

Таким образом, кейнсианцы, показав неизбежность кризиса

саморегулирующейся экономики, указывали на необходимость государственного

экономического воздействия для достижения полной занятости.

Прежде всего следует повысить эффективный спрос, снижая ссудный

процент и увеличивая инвестиции. Неокейнсианцы вводят понятие

"мультипликатор занятости", который рассматривается как прирост всей

занятости по отношению к первичной занятости в отраслях, сильно

взаимосвязанных друг с другом, в которые произведены инвестиции.

Согласно взглядам автора "Общей теории", "подлинная" инфляция

возникает только тогда, когда экономика страны достигает уровня полной

занятости, до этого момента рост денежной массы влияет не на уровень цен, а

на объем производства. Небольшая ("ползучая") инфляция имеет, с точки

зрения кейнсианцев, полезный эффект, сопутствуя росту производства и

дохода.

В 60-х годах сторонники кейнсианского подхода использовали кривую

Филлипса, для того чтобы держать в поле зрения безработицу и инфляцию и

учитывать их негативное влияние в долгосрочном плане.

Монетаристы выступили против кейнсианского истолкования кривой

Филлипса как простого и доступного решения проблемы выбора целей

экономической политики. Инфляция не рассматривается ими как "неизбежная

плата" за достижение высокого уровня занятости. В 1967 году М. Фридмен

высказал мысль о существовании "естественного уровня безработицы", который

жестко определен условиями рынка труда и не может быть изменен мерами

государственной политики. Если правительство старается поддержать занятость

выше ее "естественного уровня" с помощью традиционных бюджетных и кредитных

методов увеличения спроса, то эти меры будут иметь кратковременный эффект и

приведут лишь к росту цен.

С позиции монетаристов, чем выше темпы инфляции, тем в большей

степени участники воспроизводственного процесса учитывают в своих действиях

предстоящий рост цен и стараются его нейтрализовать с помощью специальных

оговорок в трудовых соглашениях, контрактах и т.п. Следовательно, с

течением времени стимулирующий эффект инфляции, на который делали упор

кейнсианцы, ослабевает. Чтобы активизировать производство, правительство

вынуждено прибегать к дополнительным скачкам инфляции, что ведет ко все

более крупным дозам дефицитного финансирования из бюджета. Видя

"бессмысленность" политики стимулирования спроса, Фридмен считал

нерациональным достижение полной занятости.

Среди аргументов монетаристов по поводу несостоятельности

кейнсианской политики ставился акцент на непредсказуемость результатов

государственного вмешательства из-за больших задержек в проявлении эффекта

этих мер. Позднее монетаристы указывали также на эффект вытеснения частных

инвестиций вследствие оттока материально-денежных ресурсов в сферу

государственных операций: то, что выигрывает хозяйство от увеличения

госинвестиций, оно теряет из-за сокращения вливаний из частного сектора.

Однако при всех своих положительных чертах теория естественной нормы

безработицы снимает с капитализма ответственность за судьбы миллионов

безработных и объявляет нехватку вакантных рабочих мест результатом

"свободного выбора" людей, добровольно отказывающихся участвовать в

трудовом процессе.

Монетаристские методы регулирования занятости достаточно радикальны,

но не несут в себе в то же время адекватной эффективности. Монетаристы

обвиняют рабочих в том, что они воздерживаются от работы и получают

компенсацию в виде пособий. Отсюда рекомендации отменить эти пособия, чтобы

заставить людей работать. Монетаристы предлагают отказаться от

стимулирования экономического роста путем увеличения спроса. Однако

политика ограничения спроса может вызвать несопоставимые потери для

народного хозяйства.

Платой общества за монетарный путь развития рынка являются

нищета, преступность, бродяжничество и социальная напряженность в

обществе. Опыт России, пошедшей по монетарному пути формирования

рынка, - наглядное тому подтверждение.

Одной из важнейших проблем безработицы является вопрос о

социальной защите населения. Формы социальной защиты различны:

пособия по безработице, социальные программы помощи бедным,

организация переобучения и переквалификации за счет государства и

различных социальных институтов. Платой общества за эти социальные

программы являются налоги и рост цен.

БЕЗРАБОТИЦА В РОССИИ

Осуществляемый в России в настоящее время переход к рыночным

отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-

экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно

связана с людьми, их производственной деятельностью.

Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых

взаимоотношений на каждом предприятии. Однако, пока не созданы эффективные

механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются

старые проблемы занятости, растет безработица.

Массовая бедность и социальная незащищенность широких слоев населения

- наша действительность.

Безработица представляет собой макроэкономическую проблему,

оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека.

Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и

наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что

проблема безработицы часто является предметом политических

дискуссий.

Экономисты изучают безработицу для определения ее причин, а также для

совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость.

Некоторые из государственных программ, например, программы по

профессиональной переподготовке безработных, облегчают возможность их

будущего трудоустройства. Другие, такие как программы страхования по

безработице, смягчают отдельные экономические трудности, с которыми

сталкиваются безработные. Еще целый ряд государственных программ влияет на

уровень безработицы косвенно. Например, большинство экономистов считает,

что законы, предусматривающие высокую минимальную заработную плату, ведут к

росту безработицы. Выявляя нежелательные побочные последствия той или иной

государственной политики, экономисты могут помочь политикам оценить

альтернативные варианты решения различных проблем.

На протяжении многих десятилетий политика управления трудовыми

ресурсами в СССР отталкивалась не от интересов человека, а от потребностей,

определяемых общей направленностью экономики на преимущественно

экстенсивный рост. Она была подчинена задаче преодоления нехватки кадров,

изыскания дополнительных источников рабочей силы для укомплектования

растущего числа рабочих мест. Это привело к практически полному исчерпанию

трудовых ресурсов и чрезмерному вовлечению в народное хозяйство женщин и

Страницы: 1, 2, 3


ИНТЕРЕСНОЕ



© 2009 Все права защищены.