реферат скачать
 

Анализ инфраструктуры современного рынка

(безработицу), либо избыточную занятость.

Изучение рынка труда необходимо для определения объема занятости.

Предложение и спрос на труд формируют рынок труда. Равновесие на рынке

труда определяет полную занятость, а неравновесие – либо неполную занятость

(безработицу), либо избыточную занятость. Известно, что покупателем в

рыночной экономике может быть только продавец, то есть тот, кто может

предложить на продажу пользующийся спросом товар. Но большинство людей не

занимаются изготовлением товаров в домашних мастерских, не содержат

магазины и, тем не менее, успешно посещают их с пачками денег в кармане. И

это закономерно, поскольку деньги получены людьми от продажи совершенно

особого товара: их рабочей силы.

Торговать своей рабочей силой наемные работники приходят на особый рынок

— рынок труда.

Рынок труда — способы, общественные механизмы и организации, позволяющие

людям найти работу по своим способностям и навыкам, а работодателям —

нанять работников, которые им необходимы для организации коммерческой или

иной деятельности.

Этот рынок и похож, и не похож на остальные товарные рынки. Рассмотрим

то, что на этом рынке общего с другими рынками ресурсов производства.

Прежде всего, здесь тоже действуют законы спроса и предложения и

формируются равновесные цены здешнего товара — рабочей силы. Цены эти

называются заработной платой.

Заработная плата — величина Денежного вознаграждения, выплачиваемого

наемному работнику за выполнение определенного задания, объема работ или

исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени.

Чем выше плата, которую работники требуют за свой труд, тем меньшее их

число смогут нанять работодатели (закон спроса). И соответственно: чем ниже

плата, которую работодатели готовы платить за выполнение определенного вида

работ, тем меньшее число людей готовы заниматься такой работой (закон

предложения). На пересечении этих интересов и рождается равновесная цена

рабочей силы — та заработная плата, при которой совпадает число людей,

готовых заниматься определенной работой, и число рабочих мест, которое

готовы предоставить работодатели. С одной стороны, интересы наемных

работников и работодателей противоположны. Наемные работники стремятся

получить как можно большую зарплату. Работодатели же прямо заинтересованы в

том, чтобы платить как можно меньше и за счет этого до максимума увеличить

прибыль.

С другой стороны, они до крайности нуждаются друг в друге. Без наемных

работников работодатели просто не могут организовать свою деятельность, а

значит, лишаются доходов. Но и наемные работники без работодателей

оказываются перед угрозой нищеты и голодной смерти.

Вся история человечества полна примеров ожесточенной борьбы двух

мощнейших экономических сил — наемных работников и работодателей. Эта

вражда принесла людям больше бед, чем стихийные бедствия и даже войны,

которые длятся несколько лет, ну максимум десятилетий. Недаром история

знает лишь одну войну — между Англией и Францией в 1337—1453 гг., так и

вошедшую в учебники под названием Столетней. Битва между наемными

работниками и работодателями, начавшись, по сути дела, с появления первого

раба, длится и по сей день, тормозя экономическое развитие человечества.

Только в XX в. стали вырисовываться контуры нового общества (социальной

рыночной экономики), в котором война эта, быть может, наконец, утихнет.

Социальная рыночная экономика — общественное устройство, при котором

государство активно поддерживает развитие свободной конкуренции,

способствует ослаблению конфликтов между наемными работниками и

работодателями, а также реализует обширные программы поддержки социально

незащищенных групп граждан. Функционально - организационная структура рынка

труда включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие

элементы: принципы государственной политики в области занятости и

безработицы; систему подготовки кадров; систему найма, контрактную систему;

фонд поддержки безработных; систему переподготовки и переквалификации;

биржи труда; правовое регулирование занятости.

На рынке труда встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке

купли - продажи. Продавцы - это работники, предлагающие свою рабочую силу

(способность к труду), а покупатели - это трудовые коллективы или отдельные

предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких

работников им требуется.

На рынке труда действует закон спроса и предложения на рабочую силу,

который влияет на заработную плату. Закон спроса и предложения на рабочую

силу отражает несоответствие свободных рабочих мест составу приходящих на

рынок труда работников по количественным и качественным параметрам.

На рынке труда происходит жестокий, беспощадный отбор наиболее способных,

предприимчивых. Слабых и неспособных рынок не щадит. Но вместе с тем он

стимулирует высококвалифицированный труд, способствует созданию жесткой

взаимосвязи между вкладом каждого и полученным конкретным результатом.

Существовавшая ранее в нашей стране административно - командная система

управления, при которой государство как собственник основных средств

производства централизованно планировало необходимое для полной занятости

число рабочих мест, распределяло и перераспределяло трудовые ресурсы,

полностью разрушило мотивацию к труду.

Международный опыт свидетельствует, что рынок труда не может существовать

вне конкурентной, основанной на частной собственности экономики и

демократических общественных институтов. Тоталитарное общество даже

теоретически исключает возможность существования такого рынка, ибо не

считает человека равноправным, юридически и экономически независимым от

государства субъектом. Такому государству не столь важно используется ли

людской потенциал эффективно и согласно с личными интересами человека или

нет. Для него значимо другое - иметь человека в полном и безоговорочном

подчинении для любых нужд, а личные интересы удовлетворять по минимуму, что

исключает экономическую и социальную независимость человека. Это

обеспечивает хотя и малоэффективную, но почти полную управляемость людскими

массами. Свободный рынок труда в таких условиях просто не нужен, более

того, он был бы серьезной помехой, хотя его антипод - распределение рабочей

силы, обслуживающее дефицитную по своей природе, принадлежащую государству

экономику тоже называется рынком труда.

Национальный рынок труда охватывает все общественное производство - через

него каждая отрасль получает необходимые ей кадры не только заданного

профессионально - квалификационного состава, но и определенных культурных и

этико-трудовых достоинств, адекватных требованиям экономики.

На рынке труда реализуется возможность:

- свободного выбора профессии, отрасли и места деятельности, поощряемого

приоритетными предложениями (уровень оплаты труда, возможности реализации

творческих замыслов и т. д.);

- найма и увольнения при соблюдении норм трудового законодательства,

защищающего интересы граждан в плане гарантий занятости, условий труда, его

оплаты;

- независимой и вместе с тем экономически поощряемой миграции трудовых

ресурсов между регионами, отраслями и профессионально - квалификационными

группами, которой обычно сопутствует улучшение условий жизни и трудовой

деятельности, чему способствует наличие высокоразвитых, повсеместно

доступных населению рынков высококачественного жилья, потребительских

товаров культурных и духовных ценностей;

- свободного движения заработной платы и других доходов при сохранении

приоритета квалификации и образования, соблюдении установленного законом

гарантированного минимума зарплаты, обеспечивающего прожиточный минимум, и

регулировании верхнего предела доходов через налоговую систему, основанную

на прогрессивной шкале.

В конкурентно - рыночных отношениях отражаются глубокие процессы,

постоянно происходящие в обществе и определяющие его движение вперед. Через

рынок труда проходят, скрещиваясь в нём, три взаимосвязанных эволюционных

потока - развитие экономики (материально - технических элементов и

структур), развитие человека (общей и профессиональной культуры, творческих

возможностей, нравственных качеств), развитие общественных отношений

(государственных и классовых структур, отношений собственности,

производственных связей). Они образуют основу прогресса в обществе, его

главное содержание.

Рабочая сила представляет собой товар особого рода, производственные

созидательные качества которого целиком определяют эффективность

конкурентной экономики, ее возможности создания высокосортных товаров и

комфортных услуг, масштабы и темпы научно-технических и организационных

преобразований. Поэтому подготовка и выпуск на рынок труда образованной и

творчески активной рабочей силы, обеспечение ее квалификационной и

территориальной мобильности является одной из первооснов жизнедеятельности

народного хозяйства. И чем выше общий уровень развития экономики, чем более

сложные задачи ей приходится решать, тем значительнее потребность в рабочей

силе высшей квалификации. Подобной рабочей силе в развитых странах мира в

эпоху НТР абсолютное большинство работодателей и государственные органы

стремятся создать наилучшие производственные и жизненные условия,

гарантируя по возможности и социальную защищенность на рынке труда.

Рабочая сила - товар особого рода еще и потому, что она сама в первую

очередь является, как правило, наиболее заинтересованной стороной в

развитии своих созидательных возможностей, реализуемых в народном хозяйстве

и выражающих индивидуальные, особенно творческие, способности личности.

Преобладающая общность интересов “товара” рабочей силы и ее потребителей

- экономики и государства является важнейшей социально - экономической

чертой рыночной экономики, создающей прочную гуманистическую основу

развития народного хозяйства и всего общества. Несомненно, что

организованный, во многом управляемый государством и поддерживаемый

предприятиями товарной экономики, постоянно совершенствуемый по мере

развития народного хозяйства рынок рабочей силы является одним из ключевых,

жизненно важных звеньев социально - экономической системы любой страны.

Конечной целью рынка труда является, во-первых, удовлетворение

профессионально - трудовых и жизненных интересов экономически активного

населения, включая социальную защиту, и обеспечение народного хозяйства

нужными ему кадрами; во-вторых, достижение максимально полной и минимально

прерывной занятости, с учетом потребности в частичной рабочей неделе,

скользящем графике рабочего дня и т.п.

2.2 Рынок ценных бумаг.

Фондовый рынок является чутким барометром состояния экономики. Ныне

основными целями на российском рынке ценных бумаг являются цели становления

и закрепления отношений собственности, а главными участниками этого рынка -

коммерческие банки.

Участники российского рынка ценных бумаг имеют общую задачу -

получение прибыли. Именно под воздействием источников и условий, при

которых она образуется, и складывается структура отечественного фондового

рынка, одной из отличительных черт которой стало существенное преобладание

государственных ценных бумаг. Кроме того, весьма характерно для

отечественного фондового рынка и то, что основная часть ценных бумаг

проходит только стадию первичного размещения, почти не обращаясь на

вторичном рынке.

Поскольку управлять экономикой может только тот, кто владеет

собственностью, то и рынок ценных бумаг приобретает особую экономическую и

историческую значимость.

Как и любой другой рынок, рынок ценных бумаг складывается из спроса,

предложения и уравновешивающей их цены. Спрос создается компаниями и с

некоторых пор государством, которым не хватает собственных доходов для

финансирования инвестиций. Бизнес и правительства выступают на рынок ценных

бумаг чистыми заемщиками (больше занимают, чем одалживают), а чистыми

кредитором является население, личный сектор, у которого по разным причинам

доход превышает сумму расходов на текущее потребление и инвестиции в

материальные активы (главным образом жилье).

Роль фондового рынка как инструмента рыночного регулирования

должно рассматриваться особо, поскольку его закономерности очень сложны и

неоднозначны и представляют особый коммерческий интерес. К тому же до сих

пор считается, что выявить эти закономерности с приемлемой точностью

практически нереально.

Прежде чем перейти собственно к ценным бумагам, следует объяснить

такое понятие, как фиктивный капитал, поскольку именно движение фиктивного

капитала и является основой функционирования фондового рынка. Фиктивный

капитал представляет собой общественное отношение, суть которого состоит в

его способности улавливать некоторую часть прибавочной стоимости.

Исторически основа возникновения фиктивного капитала состояла в обособлении

ссудного капитала от производственного и образовании кредитной системы, а

технический отрыв фиктивного капитала от реального произошел на базе ссуды

капитала, в результате чего в руках владельца ссудного капитала остается

титул собственности, а реально распоряжается этим капиталом функционирующий

предприниматель.Тем самым фиктивный капитал проявляется в форме титула

собственности, способного вступать в обращение, и более того, способного

обращаться относительно независимо от движения действительного капитала.

Реально фиктивный капитал опосредует процессы концентрации и централизации

капитала, распределения и перераспределения прибыли, а также

перераспределения национального дохода через систему государственных

финансов.

В переходной экономике России рынок ценных бумаг (фондовый рынок) должен

создаваться заново, так как раньше его не было. Суть его связана с

появлением и куплей – продажей различных ценных бумаг (акций, облигаций).

Он позволяет продать или приобрести права на собственность, воплощенную в

ценных бумагах, и получение дохода с этой собственности. Рынок ценных бумаг

дополняет систему банковского кредита и взаимодействует с ней. Коммерческие

банки могут предоставлять посредникам рынка ценных бумаг ссуды для подписки

на ценные бумаги новых выпусков. Посредники рынка ценных бумаг, в свою

очередь, могут продавать банкам ценные бумаги.

Фондовый рынок выполняет важнейшую функцию мобилизации финансовых

ресурсов через выпуск ценных бумаг, особенно акций, что, важно для

активизации инвестиционной деятельности в условиях переходной экономики.

Мобилизация денежных средств через выпуск ценных бумаг имеет большие

возможности. Это связано с тем, что привлечение денежных средств через

выпуск акций практически не имеет возвратного характера (как кредит):

купленная акция не дает ее владельцу права на возврат внесенного пая;

акционерное общество не обязано выкупать акции даже в случае

неблагополучного исхода деятельности предприятия; дивиденд на проданную

акцию не является гарантированным видом дохода на вложенные средства, а

зависит исключительно от величины прибыли предприятия (за исключением

привилегированных акций).

Рынок ценных бумаг имеет специфические функции:

- распределения денежных средств между отраслями и сферами экономики;

- перевода сбережений, прежде всего населения, в реальный сектор;

- финансирования дефицита государственного бюджета на не

инфляционной основе, т.е. без выпуска в обращение дополнительных

денежных средств;

- страхование ценовых и финансовых рисков, или хеджирование.

Рынок ценных бумаг, или фондовый рынок, подразделяется на два типа:

первичный рынок, возникающий в момент эмиссии ценных бумаг, и вторичный

рынок, на котором выпущенные ранее ценные бумаги перепродаются. Вторичный

рынок, в свою очередь, делится на биржевой и не биржевой («уличный») рынок.

В странах с развитой рыночной экономикой операции с акциями, как правило,

проходят на бирже, а вне биржевой рынок является местом купли – продажи

облигаций.

Фондовый рынок является одним из важнейших сегментов любой рыночной

экономики. Его основное функциональное значение заключается в обеспечении

движения перераспределения аккумуляции временно свободных денежных средств

необходимых для дальнейшей инвестиции их в развитие промышленного

производства и торговли. В общем виде фондовый рынок можно определить как

совокупность экономических отношений по поводу выпуска и обращения ценных

бумаг между его участниками.

Становление фондового рынка происходит через механизм фондовых бирж.

Фондовая биржа – это форма организации торговли ценными бумагами

осуществляемая регулярно по заранее установленным правилам. Фондовая биржа

определяет рыночную цену ценных бумаг, распространяет информацию о них,

поддерживает высокий уровень профессионализма участников рынка ценных

бумаг.

Мировая практика показывает, что фондовые биржи образуются либо

государством и его органами, либо группой физических и юридических лиц.

Этим определяется их статус государственного учреждения, акционерного

общества, ассоциации, публичного правового института.

Значение рынка ценных бумаг в национальной экономике весьма существенно.

Именно фондовый рынок стимулирует перелив сбережений в инвестиционный

сектор, процесс перераспределения инвестиционных потоков, обеспечивая

процесс расширенного воспроизводства, и косвенно влияет на такие важнейшие

явления в экономике, как платежеспособный спрос, инфляция занятость,

внешнеэкономическая деятельность.

2.3 Рынок товаров и услуг.

Вся продукция делится на промежуточную и конечную.

Конечными товарами и услугами являются те из них, которые приобретают в

течение года для конечного потребления и не используются в целях

промежуточного потребления.

Промежуточные товары расходуются в дальнейшем производстве, тогда как

конечные – нет. Таким образом, мороженное, приобретенное покупателем, - это

конечный товар, а сливки для этого мороженного, купленные изготовителем

последнего, являются не конечным, а промежуточным товаром.

Страницы: 1, 2, 3


ИНТЕРЕСНОЕ



© 2009 Все права защищены.